Category: НОВОСТИ

Не в первый раз жертвами техногенных катастроф, вызванных пренебрежением техническими и санитарными нормами, системами безопасности, порождённых погоней за прибылью, становятся граждане страны.

К подобным последствиям приводит и призыв «прекратите кошмарить бизнес проверками», который часто органы власти понимают как прекращение всякого контроля — и пожарного, и санитарного, и трудового.
Иногда кажется, что мы даже привыкли к таким катастрофам.

Но в случае массовой и мучительной гибели детей, как это было в киноцентре «Зимняя вишня», после чудовищной трагедии в Кемерово мы чувствуем только гнев и горечь.

Нужны помощь пострадавшим, наказание виновным, психологическая помощь родным и скорбь по невинным жертвам.

В катастрофах гибнут наши родные, друзья, наши дети. Это не трудовые отношения, которыми в первую очередь занимаются профсоюзы. Но, как крупнейшая общественная организация страны, мы тоже можем помочь предотвратить подобные ситуации.

Мы призываем профсоюзных активистов выполнить свой гражданский долг.
В свободное от основной работы время, на волонтерских основаниях общественного контроля, мы выйдем и посмотрим на состояние дел в торговых и развлекательных центрах, которые обычно и становятся местом трагедий.

Открываются ли там двери из помещений? Есть ли доступные выходы? Что с оборудованием для тушения пожаров?

Федерация независимых профсоюзов России — многомиллионная организация, чьи отделения есть в тысячах населенных пунктов.

Если своим общественным контролем мы поможем предотвратить хотя бы несколько будущих подобных чудовищных трагедий, это зачтется нам всем по вере каждого.

Источник: РОСПРОФЖЕЛ

---

От имени РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров обратился со словами соболезнования к родственникам и близким погибших в торговом центре «Зимняя вишня».

С глубоким прискорбием и болью восприняли работники железных дорог России известие о происшедшей трагедии в торговом центре «Зимняя вишня», где в результате пожара погибли более 64 человек, а судьба еще нескольких человек остается неизвестной, но надежды на их спасение почти не осталось.

Никакими словами невозможно умалить скорбь людей, потерявших родных и близких. Только поддержка и участие людей способны помочь пережить боль утраты. Вместе со всеми жителями Кемеровской области мы скорбим о погибших и разделяем горе.

От имени Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей и всех железнодорожников хочу передать искреннее соболезнование и слова поддержки семьям, потерявшим своих родных и близких в этой трагедии. Желаем скорейшего выздоровления пострадавшим при пожаре в торговом центре.

Источник: РОСПРОФЖЕЛ

---

Охрана труда в РФ представлена комплексом правовых норм, непосредственно направленных на создание безопасных условий труда.

Основные задачи Профсоюза по обеспечению безопасных условий труда закреплены XXXII Съездом РОСПРОФЖЕЛ. Они включают в себя создание безопасных условий труда для каждого работника; сокращение объемов тяжелого ручного труда; предоставление работникам компенсаций и льгот за работу во вредных условиях труда; проведение реабилитации работников, занятых на работах с вредных и опасными условиями труда; улучшение условий труда на рабочих местах и снижение доли рабочих мест, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам; своевременное обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты; участие в разработке и внедрении в производство современных средств коллективной и индивидуальной защиты, особенно на железнодорожных путях и станциях и другие вопросы.

Одним из важных направлений деятельности Профсоюза является защита законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда, сохранение их здоровья и жизни. Эту задачу в Профсоюзе выполняют профсоюзные организации, уполномоченные по охране труда, технические, внештатные технические инспекторы труда Профсоюза. Они осуществляют контроль за условиями труда непосредственно на рабочих местах, выявляют нарушения и добиваются их устранения.

В 2018 году исполняется 100 лет с подписания Декрета об учреждении инспекций труда. В связи с этим в 2018 году техническая инспекция труда Профсоюза ставит на особый контроль вопросы соблюдения законодательства в области охраны труда и улучшения производственного быта работников, исключение случаев производственного травматизма со смертельным исходом.

Ежегодно технической инспекцией труда Профсоюза (84 человека) проводятся более 5,3 тыс. проверок, выявляется около 33 тысяч нарушений, выдаются более 4,3 тыс. представлений об устранении нарушений и около 800 требований о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников. При проверках технические инспекторы проводят беседы с работниками, работающими бригадами непосредственно на рабочих местах по имеющимся у них проблемным вопросам по охране труда. Основная часть вопросов (около 95%) решается в течении недели на уровне руководителей предприятий. Те вопросы, которые не могут решиться по объективным причинам на уровне руководства структурного подразделения, выносятся на более высокие уровни руководства РОСПРОФЖЕЛ и ОАО «РЖД», ФГУП «КЖД». В свою очередь председатели ППО организаций и техническая инспекция осуществляют контроль за устранением нарушений.

Основное и самое массовое звено профсоюзного контроля за охраной труда – это уполномоченные по охране труда Профсоюза. Их задача – осуществлять контроль по условиям труда непосредственно на рабочем месте в каждом цехе, участке, смене, бригаде. Организацией их работы занимается профсоюзная организация, которая осуществляет избрание уполномоченных, заслушивает результаты их работы, добивается устранения выявленных ими нарушений, а также использует различные формы для их поощрения за хорошую работу.

Согласно Коллективному договору првлечение к дисциплинарной ответственности и увольнение уполномоченных по охране труда возможно только с согласия выборного органа первичной профсоюзной организации, действующей в их структурном подразделении.

По инициативе Профсоюза норма по организации химической чистки (стирки) спецодежды вошла в Отраслевое Соглашение по организациям ж.д. транспорта на 2017-2019 годы.

Профсоюз ведет работу по улучшению бытовых условий работников, оснащению комнат приема пищи, мест обогрева, санитарно-бытовых помещений, обеспечению работников гардеробными шкафами. Профсоюз считает, что работники должны быть обеспечены элементарными бытовыми условиями (комнатой приема пищи, холодильником, электроплиткой, санузлом).

Предоставляется бесплатное горячее питание работникам, занятым на ремонте пути в «окна» продолжительностью свыше 4 часов. Обеспечение работников бутилированной питьевой водой осуществляется в большинстве структурных предприятий.

Профсоюз выступает за изменение методики проведения специальной оценки условий труда, устранению недостатков, препятствующих объективной оценке условий труда на предприятиях и недопущения снижения гигиенических нормативов условий труда.

Одновременно ФНПР подготовила единые методические указания по участию представителей профсоюзов в проведении специальной оценке условий труда.

Профсоюз контролирует обеспечение работников слесарным инструментом и средствами малой механизации.

Большая работа проводится Профсоюзом по улучшению условий труда локомотивных бригад. Достигнуты положительные результаты. Ежегодно приобретается около 500 новых локомотивов, оборудованных устройствами жизнеобеспечения (кондиционерами, биотуалетами, холодильниками, электроплитками), на ремонтных заводах на локомотивы устанавливаются кондиционеры, а в локомотивных депо установлены вентиляторы в кабинах всех серий локомотивов. Профсоюз добивается чтобы производилось обслуживание и ремонт данных устройств, а также обеспечения локомотивных бригад инструментом, техническими аптечками, сигнальными принадлежностями и переносными радиостанциями в соответствии с требованиями ПТЭ.

Работа, проводимая организациями Профсоюза всех уровней, способствовала снижению производственного травматизма, но успокаиваться нельзя, т.к. работники продолжают гибнуть.

Профсоюз добивается создания таких безопасных условий труда, чтобы исключить на производстве травматизм со смертельным исходом.

2018 год в РОСПРОФЖЕЛ объявлен «Годом улучшений условий труда и производственного быта». Наша общая цель – исключение смертельного травматизма и улучшение труда и сан-быта работников.

Задачи Профсоюза:

— добиваться работы без смертельного травматизма за счет обучения и повышения эффективности работы уполномоченных по охране труда, проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах.

— не допускать снижения установленных гарантий работникам в области охраны труда и безопасности движения в заключаемых отраслевых соглашениях, коллективных договорах организаций железнодорожного транспорта и транспортного строительства.

— продолжить совместно с работодателем внедрение в структурных подразделениях холдинга РЖД Культуры безопасности (труда и движения), содействовать работодателю в укреплении производственной дисциплины.

— добиваться организации работ по ремонту и восстановлению систем жизнеобеспечения в кабинах локомотивов.

— осуществлять контроль за разработкой и приобретением модульных пунктов обогрева, строительством, реконструкцией и ремонтом санитарно-бытовых помещений, обновлением и ремонтом служебно-технических вагонов сопровождения, выполнением программ по улучшению бытовых условий.

— обеспечить реализацию Плана мероприятий по повышению эффективности и мотивации работы уполномоченных по охране труда в соответствии с Резолюцией, принятой на Первом Общесетевом семинаре-совещании уполномоченных по охране труда.

— повышать активность работы дорожных Советов общественного контроля, добиваться устранения выявленных общественными инспекторами по безопасности движения нарушений.

— продолжить работу с законодательными и исполнительными органами власти по вопросам проведения специальной оценки условий труда, реализации программы «Безопасный труд», принятия законов, направленных на снижение аварийности на железнодорожных переездах.

Из материалов Технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ

Тамара Мамчич
уполномоченный представитель ДОРПРОФЖЕЛ на Крымской ж д

---

Путейцам Джанкойской дистанции пути вернули доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В 2010 году была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда операторов дефектоскопной тележки участка дефектоскопии, монтеров пути и бригадиров (освобожденных) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений 6, 7, 8 околотков, при этом, по результатам аттестации была установлена доплата за вредные условия труда в размере 8% от тарифной ставки.

Поскольку в октябре 2015 года закончился срок действия аттестации, а специальная оценка условий труда данных рабочих мест проведена в ноябре 2017 года, но результатов проведения СОУТ нет, постоянно действующая комиссия по проведению специальной оценки условий труда Джанкойской дистанции пути 16 февраля 2017 года принимает решение не производить доплату за работы во вредных и тяжелых условиях труда операторам дефектоскопных тележек, монтерам пути и бригадирам (освобожденным) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений 6, 7, 8 околотков. Работодатель издает приказ об отмене доплаты работникам с 01 мая 2017года. Профсоюз с этим не согласился.

Отнесение условий труда на рабочих местах к вредным и (или) опасным условиям труда до 18 марта 2014 года на территории Республики Крым осуществлялось на основании Постановления Кабинета Министров Украины №442 от 01 августа 1992 года «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» не реже раз в пять лет.

В настоящее время аттестация условий труда осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» согласно которого специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится также не реже чем один раз в пять лет. При этом в соответствии со статьей 27 Федерального закона №426-ФЗ в случае, если до дня вступления закона в силу в отношения рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводится в течении пяти лет со дня завершения данной аттестации. Так порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, являвшихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. На данной норме и настаивал председатель первички, требуя от работодателя предоставить работникам компенсации в прежних размерах и порядке.

«Много было сил и времени потрачено на то, чтобы убедить руководителя дистанции устранить нарушение, — рассказывает Александр Денисов. – Даже в прокуратуру обращался.»

В результате принципиальной позиции председателя первичной профсоюзной организации Джанкойской дистанции пути Александра Денисова по защите трудовых и социально-экономических интересов членов профсоюза работодатель вынужден был вернуть доплаты за вредные и тяжелые условия труда данным работникам и произвести перерасчет заработной платы. В итоге 15 работникам были выплачены заработанные ими денежные средства в сумме 178156 рублей 14 коп.

Тамара Мамчич
уполномоченный представитель ДОРПРОФЖЕЛ на Крымской ж д

---

Вместе с весной к нам пришел прекрасный и замечательный праздник – Международный женский День 8 марта. 8 Марта – самый удивительный, самый нежный праздник весны! Этот день особенный, он согрет лучами солнца, женскими улыбками, украшен россыпью цветов, нежностью.

В нашем отряде работают женщины, которые принимают активное участие в профсоюзной жизни отряда. За проявленную инициативу, творческий подход, усердие при выполнении служебных заданий и в связи с празднованием Дня 8-ое марта женщин-работниц отряда премировали в сумме 1000 рублей каждой.

Начальник Крымского отряда ведомственной охраны филиала ФГП ВО ЖДТ России на Северо-Кавказской железной дороге Гаркавый Сергей Викторович отметил, что женщины являются хранительницами семейного очага, воспитывают детей, добиваются успехов в профессиональной и общественной деятельности, оставаясь при этом всегда молодыми и прекрасными.

Мужчины управления Крымского отряда поздравили женщин-работниц, поблагодарили за душевную нежность и беззаветную преданность, жизненную мудрость и удивительное терпение и организовали чаепитие.

2018 год объявлен «Годом улучшения условий труда и производственного быта», с целью ознакомления условий труда членов профсоюза подразделений Крымского отряда, председатель ОППО филиала на Северо-Кавказской железной дороге Ковалев Владимир Григорьевич совершил рабочую поездку в стрелковую команду ст.Керчь – Южная.

Работники стрелковой команды ст.Керчь – Южная обеспечивают транспортную безопасность на этапе строительства объектов транспортной инфраструктуры – искусственных сооружений железнодорожных станций, вокзалов по проекту «Строительство железнодорожных походов к транспортному переходу через Керченский пролив» со стороны Крымского полуострова.

В ходе рабочей поездки Владимир Григорьевич Ковалев совместно с первым заместителем Крымского отряда Адамчик Алексеем Владимировичем посетили одну из строительных площадок Северного портала тоннеля, где работники команды круглосуточно обеспечивают транспортную безопасность.

В преддверие международного женского Дня 8 марта, поздравили в лице стрелка Будник Ольги Борисовны всех женщин, несущих службу наравне с мужчинами отряда.

Евгения Панова
председатель ППО Крымского отряда

---

В Дорпрофжел на Крымской железной дороге поступило обращение работников локомотивных депо, с просьбой оказать помощь в возврате премии, которой их незаконно лишили.

После проведенной проверки правовым инспектором труда профсоюза, работодателю выдано представление. Нарушенные права работников были восстановлены. 15 работникам была произведена выплата премии на общую сумму 47553 рубля.00 коп.

Комазёнков Николай Николаевич
Главный правовой инспектор труда Дорпрофжел на Крымской ж.д.

---

17 марта 1918 года Советом Народных Комиссаров был принят Декрет об учреждении Инспекции труда, подчиненной Народному Комиссариату труда. Прошедшее столетие показало, что на разных этапах исторического развития формирование, становление, совершенствование деятельности инспекции труда осуществлялось при активном участии профсоюзов в сотрудничестве с государством.

РОСПРОФЖЕЛ добивался и будет всемерно добиваться того, чтобы вопросы охраны труда, обеспечения безопасности и сохранения здоровья на рабочих местах, соблюдения трудового законодательства занимали достойное место в государственной социально-экономической политике, в государственных и отраслевых программах.

Одной из главных форм защиты прав и интересов работников является профсоюзный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Эту задачу в Профсоюзе осуществляют как профсоюзные органы всех уровней, так и правовая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ.

Трудовой кодекс закрепляет обязанность работодателя принимать отдельные решения с учетом мнения первичной профсоюзной организации. Установлены вопросы, когда при принятии работодателем решений обязательно требуется учет мнения первичной профсоюзной организации, например,

о введении и об отмене режима неполного рабочего времени;

о привлечении работников к сверхурочным работам;

о привлечении работников к работам в нерабочие праздничные дни;

определение перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем;

при составлении графиков сменности;

при утверждении графика отпусков и т.д.

Локальный акт, принятый работодателем с нарушением этой процедуры, согласно ч. 4 ст.8 ТК РФ, является недействительным.

Исходя из анализа работы правовой инспекции РОСПРОФЖЕЛ наибольшее количество нарушений допущено в сфере порядка оплаты труда и предоставления иных выплат, а также в сфере регулирования режима рабочего времени и времени отдыха: неоплата сверхурочной работы и работы в выходные дни; неправомерное лишение премии; неоплата времени предрейсовых (предсменных) медосмотров; не предоставление ежегодных отпусков; привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без согласия работника, без мотивированного мнения ППО, без оплаты; не учёт полностью отработанного времени; сокрытие сверхурочной работы и т.д.

Допускаются неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности, изменение и расторжение трудовых договоров с нарушением норм трудового законодательства.

Профсоюзом принимались меры по привлечению к ответственности работодателей за нарушения норм трудового законодательства. По требованию правовых инспекторов за допущенные грубые нарушения трудового законодательства к дисциплинарной, административной ответственности в 2017 г. было привлечено 43 должностных лица. В ряде случаев принимались меры воздействия на представителей работодателей, допустивших грубые нарушения трудового законодательства, в виде обращения в государственную инспекцию труда для привлечения к административной ответственности.

Важными направлениями деятельности правовой инспекции по-прежнему является защита прав работников в судах, консультационная и информационная работа. Юридическая помощь членам Профсоюза при подготовке материалов в суд.

Информация о правозащитной работе Профсоюза, о результатах проверок, принятии новых нормативных актах доводилась до работников посредством СМИ (газет, интернет сайтов, стендов, информационных листков), а также на личных встречах непосредственно на предприятиях.

РОСПРОФЖЕЛ силами правовой инспекции и профсоюзных органов будут добиваться исключения нарушений трудового законодательства, контролировать соблюдение норм трудового законодательства при проведении структурных изменений в ОАО «РЖД» и на железнодорожном транспорте в целом.  Результатом более активной работы правовой инспекции стало снижение количества нарушений.

В случае нарушения ваших прав можно обратиться в вашу первичную профсоюзную организацию, в дорожную территориальную организацию Профсоюза, к правовому инспектору на вашем регионе или главному правовому инспектору Дорпрофжел. Также можно оставить сообщение на сайте РОСПРОФЖЕЛ rosprofzhel.rzd.ru или dprofrk.ru в разделе «вопрос-ответ», написать в профсоюзную газету «Сигнал» или позвонить на «горячую линию». На линию в аппарате ЦК можно звонить каждую пятницу с 8 до 10 по московскому времени. Телефон 499-262-14-11. Информация о «горячих линиях» Дорпрофжел, о телефонах правовых инспекторов размещается на информационных стендах, есть она и у председателя первичной профсоюзной организации предприятия.

(Из материала Правовая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ)

Тамара Мамчич
уполномоченный представитель ДОРПРОФЖЕЛ на Крымской ж д

---

07 марта во всех структурных подразделениях дороги прошли торжественные мероприятия, посвященные Международному женскому дню.

На Крымской железной дороге работает около четырех тысяч женщин. Которые добросовестно выполняют производственные задачи, ведут домашнее хозяйство, воспитывают детей и при этом успешно занимаются общественной работой.

В эти предпраздничные дни профсоюзными организациями проведены торжественные собрания, концерты, встречи с ветеранами труда и Великой Отечественной войны, пенсионерами – железнодорожниками, с вручением сувениров, цветов и множества добрых слов.

Среди них, например, — праздничная программа в Доме культуры железнодорожников в Симферополе. Которая была организована и проведена силами творческих коллективов ДКЖ, кавер-группы «Компания» и мужчинами — железнодорожниками.

С 8 Марта всех женщин отрасли поздравили исполняющий обязанности генерального директора ФГУП «КЖД» Василий Назарян и председатель Дорпрофжел на Крымской ж.д. Василий Полищук.

Тамара Мамчич
уполномоченный представитель ДОРПРОФЖЕЛ на Крымской ж д

---

Коллектив станции Крым выражает слова благодарности председателю первичной профсоюзной организации станции Керчь Ларисе Вяткиной.

Когда работники станции Керчь избрали своим профсоюзным лидером Ларису Вяткину, они знали – их жизнь скучной не будет. И действительно, скучать не приходится.

Лариса пришла работать на станцию в 1986 году как молодой специалист. Сейчас она занимает должность начальника штаба ГО станции Керчь. Председателем первичной профсоюзной организации ее избрал коллектив в 2006 году.

— Профсоюзная работа для меня была уже знакома, поскольку я много лет была казначеем, — делится Лариса. Это очень тяжелый и ответственный труд. И очень огорчает, когда работники считают, что профсоюз им ничего не дает. Взять тот же коллективный договор – это заслуга профсоюза.

Несмотря на загруженность основной работой, свою общественную работу Лариса Вяткина выполняет добросовестно, много внимания уделяет укреплению единства рядов профсоюзной организации. Поэтому ряды первичной профсоюзной организации станции Керчь пополняются членами профсоюза с других структурных подразделений дороги.

Большое внимание Лариса уделяет ветеранам войны и труда, тесно сотрудничая с председателем Совета ветеранов Татьяной Уваровой. Совместно решаются проблемы пенсионеров – железнодорожников, отмечаются праздники и торжественные даты.

Энергичная, инициативная, увлеченная делом, с хорошими организаторскими способностями и стремлением добиваться успеха, быть полезной коллективу – вот те качества, которые характеризуют Ларису Вяткину, и благодаря которым она пользуется заслуженным уважением коллег.

Тамара Мамчич
уполномоченный представитель ДОРПРОФЖЕЛ на Крымской ж д

---

В этом году исполняется 110 лет Международному женскому дню. 8 марта 1857 года текстильщицы Нью-Йорка прошли маршем по улицах города, протестуя против низких заработков и плохих условий труда.

Организация Объединенных Наций (ООН) призвала все страны провозгласить 8 марта – днем борьбы за права женщин и международный мир.

Международная Федерация Транспортников (МФТ) ежегодно в этот день проводит кампанию по защите прав женщин и призывает транспортные профсоюзы из 150 стран мира проявить солидарность и принять в ней участие.

Правительство Российской Федерации приняло Национальную стратегию действий в интересах женщин на 2017-2022 годы (Распоряжение Правительства РФ от 08.03.2017 года №410-р). В котором признает, что многие вопросы по гендерному равенству пока не нашли своего решения.

РОСПРОФЖЕЛ также уделяет внимание работе по защите прав и интересов женщин, что отражено в Основных направлениях деятельности, утвержденных ХХХII Съездом Профсоюза. При Центральном комитете, комитетах организаций Профсоюза созданы и действуют общественные комиссии по гендерному равенству, комиссии по работе среди женщин, деятельность которых направлена на решение этих вопросов.

На протяжении трудовой жизни женщины все еще сталкиваются с серьезными препятствиями на пути к достойному труду.  Чтобы на деле достичь гендерного равенства в экономической, политической и общественных сферах, очень важно, чтобы не только законодательно Конституцией Российской Федерации было закреплено равенство мужчин и женщин, необходимо чтобы были разрушены сложившиеся стереотипы и именно обществом была признана необходимость обеспечения гендерного равенства во всех сферах жизни.

По данным МОТ женщины в различных странах мира сталкиваются с дискриминацией на рынке труда: им приходится работать дольше, они получают меньшую заработную плату, вынуждены довольствоваться ограниченным выбором профессий. Среди работников с неполной занятостью женщин в два раза больше, чем мужчин, среди неквалифицированных рабочих – женщин 65%, среди руководителей, чиновников, законодателей – менее 40%. При этом современная женщина в большинстве случаев не только успешно занимается профессиональной деятельностью, но и совмещает ее с ведением домашнего хозяйства, воспитанием детей.

Продолжая работу по реализации Основных направлений деятельности РОСПРОФЖЕЛ на 2016 – 2020 годы в части защиты прав и интересов женщин, руководствуясь постановлением Президиума РОСПРОФЖЕЛ №11.145 «Об участии в кампании Международной Федерации Транспортников к Международному Женскому дню 8 Марта 2018 года», с целью привлечения внимания к вопросам защиты прав и интересов женщин – членов Профсоюза, признания их роли во всех сферах жизни общества, повышения их социального статуса Президиум Дорпрофжел призвал все первичные профсоюзные организации принять участие в мероприятиях, проводимых в рамках кампании МФТ к Международному женскому дню 8 Марта.

Тамара Мамчич
уполномоченный представитель ДОРПРОФЖЕЛ на Крымской ж д

---