С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он ввел две новые ежемесячные выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ.
Сумма будет исчисляться из прожиточного минимума ребенка в регионе за 2 квартал предшествующего году обращения за указанной выплатой.
В среднем в 2018 году сумма составит 10532 руб., в 2019 году – 10836 руб., в 2020 году – 11143 руб. Как уже указано выше, выплата будет адресной, с учетом доходов семей – ее получат те, чьи заработки — не больше полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году
Это второе основное федеральное пособие (наряду с единовременным при рождении ребенка), которое предоставляется одному из родителей или другому лицу, осуществляющему уход за ребенком до достижения 1,5 лет, независимо социального положения и факта трудоустройства.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году должны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч. 1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком составит 40 процентов от МРОТ.
При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 руб. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 руб. (9489 руб. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то минимальное пособие может быть в размере 3120 руб. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.
Департамент социального партнерства,
труда и заработной платы
Аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ
Тамара Мамчич
уполномоченный представитель ДОРПРОФЖЕЛ на Крымской ж д