На заседании комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта коллективного договора, заключению и контролю за его выполнением было принято ряд изменений и дополнений к Коллективному договору ФГУП «КЖД» на 2017-2018 годы.
Изменения и дополнения №1 к Коллективному договору Федерального государственного унитарного предприятия «Крымская железная дорога» на 2017-2018 годы вступили в силу с 01 июля 2017 года. Стороны договорились:
1. Установить, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда, не может быть меньше 10016 рублей в среднем за год. Низкооплачиваемым категориям работников ежемесячно будет проводится доплата.
2. Компенсировать неиспользованное время междусменного отдыха, накопленное в период особого режима времени отдыха работниками бригад пассажирских поездов, билетными кассирами на железнодорожном транспорте путем предоставления дополнительного отдыха по окончанию периода массовых пассажирских перевозок, но не позднее 1 мая следующего календарного года, работниками путевой машинной станции, машинистами железнодорожно-строительных машин, ССПС и помощниками машинистов подразделений хозяйства пути путем предоставления дополнительного времени отдыха по окончании летних путевых работ, но не позднее 31 декабря текущего года, или присоединения этого времени к ежегодному отпуску в те же сроки, с оплатой отработанных в период особого режима, но неоплаченных часов исходя из тарифной ставки, установленной на дату оплаты.
В случае если неиспользованное время междусменного отдыха не предоставлено Работникам в указанные выше сроки, то соответствующее количество отработанных в период особого режима, но не оплаченных в период особого режима часов должно быть оплачено как сверхурочная работа исходя из тарифной ставки, установленной на дату оплаты.
3. Неработающим пенсионерам-железнодорожникам, награжденным знаком «Почетный железнодорожник», тремя степенями знака «Железнодорожная Слава», выплачивать материальную помощь в размере 500 рублей ежемесячно.
Изменения и дополнения №2 к Коллективному договору Федерального государственного унитарного предприятия «Крымская железная дорога» на 2017-2018 годы вступили в силу с 01 сентября 2017 года. Стороны договорились:
1. Предоставлять выборным и штатным работникам Дорпрофжел на Крымской ж.д. транспортную форму №3.
2. Выплачивать единовременное поощрение за добросовестный труд в зависимости от стажа работы у Работодателя и в организациях железнодорожного транспорта лицам, уволенным по собственному желанию Работодателем впервые в связи с выходом на пенсию, в том числе по инвалидности 1 и 2 группы, а также одному из родителей (опекунов), имеющих детей – инвалидов.
3. Выплачивать денежную компенсацию вместо бытового топлива нуждающимся неработающим пенсионерам – железнодорожникам в порядке, установленном Работодателем.
Подробную информацию Вы можете посмотреть в разделе Коллективные договора.
СКАЧАТЬ — Изменения и дополнения №1 к Коллективному договору 2017-2018 годы
СКАЧАТЬ — Изменения и дополнения №2 к Коллективному договору 2017-2018 годы
Тамара Мамчич
уполномоченный представитель ДОРПРОФЖЕЛ на Крымской ж д