Впервые онлайн состоялся молодежный слет-конкурс «Студенческий профсоюзный лидер».
Традиционно слет проходит в разных городах, где участники собираются, чтобы обменяться опытом и найти новые знакомства. В этом году делегации выходили в эфир из студий в своих вузах, а кто-то, как, например, представители РУТ (МИИТ), где до недавних пор аудитории были закрыты для посещения, из дома.
Учитывая, что участники находились в разных часовых поясах, организаторам пришлось подстраивать программу под новые реалии. Тем не менее, изменения оказались минимальными.
«Стало больше тестовых заданий, результаты которых в этих условиях проще оценить, – комментирует эксперт департамента организационной и кадровой работы аппарата ЦК профсоюза, председатель Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ Андрей Максименко. – Кроме того, слет стал короче, но эти три дня были максимально насыщены событиями».
Подстраиваться под новые условия пришлось и ребятам. Так, по словам председателя первички студентов Уральского государственного университета путей сообщения Вячеслава Солохова, подготовка к слету началась примерно за четыре недели до его начала и большей частью проходила также по видеосвязи. Те задания, на которые обычно уходят недели, например, «визитная карточка», пришлось придумывать и воплощать в сжатые сроки. А новая форма – видеоролики вместо живого выступления перед аудиторией – свела к минимуму риск ошибки на сцене (правда, признаются другие участники, лишило возможности «прочувствовать» зрителя). Но у дистанционного формата оказались и другие плюсы: остававшееся после официальной программы время можно было посвятить плотной работе внутри делегации.
«Мы могли продлить, например, стратегическую сессию, посвященную образу профсоюзной организации будущего, дать себе больше времени на раздумья, – говорит Вячеслав Солохов. – Или же обсудить услышанное за день».
А обсудить было что. Опытные лекторы и тренеры рассказывали активистам о правилах ведения переговоров, основах конфликтологии, учили публичным выступлениям, работе с молодежью онлайн.
Важным пунктом программы стала открытая дискуссия с руководителями РОСПРОФЖЕЛ, в рамках которой ее участники поговорили на главную тему – будущее профсоюза.
«Будущее любой организации – за молодыми, – отметил на онлайн-встрече председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров.– Если молодежь активна, будет успех. Мы должны выработать план действий на перспективу, чтобы профсоюз был интересен молодым людям».
Завершился проект финалом конкурса «Студенческий профсоюзный лидер– 2021». За это звание боролись по одному представителю от каждой делегации. Ребята должны были представиться с помощью «визитной карточки», продемонстрировать свои знания, ответив на вопросы теста, проявить себя как убедительные переговорщики в дебатах. Победителем стал Евгений Павлов из Иркутского государственного университета путей сообщения. Второе место занял Иван Косяк из СамГУПС, третье – Кристина Гиренко из ОмГУПС. В командном зачете 1 место – ДВГУПС, 2 место – УрГУПС, 3 место – СамГУПС.
«Эмоции переполняют,– говорит Евгений после объявления итогов конкурса.– Я долго готовился, было сложно, но все получилось благодаря команде и активистам вуза. Приятно осознавать, что я первый человек из ИрГУПСа, который выиграл финал такого масштабного проекта».
В «Студенческом профсоюзном лидере» Евгений участвовал во второй раз, так что имеет возможность сравнить онлайн- и оффлайн-формат проведения. Признается – сделать это сложно, слишком разные ощущения.
Тем не менее, в этом году, как и в прошлом, он почерпнул много новой и═полезной информации, которая обязательно пригодится ему в его профсоюзной работе (Евгений возглавляет профсоюзную организацию своего факультета). В командном зачете первое место второй раз подряд заняла делегация Дальневосточного университета путей сообщения.
Кстати, внести свой вклад в победу могли и болельщики: организаторы дали возможность студентам подключаться к мероприятиям слета в качестве зрителей. Ею воспользовались более одной тысячи человек, сделав таким образом «Студенческий профсоюзный лидер – 2021» самым масштабным за все годы проведения.
Источник: РОСПРОФЖЕЛ