17 марта 1918 года Советом Народных Комиссаров был принят Декрет об учреждении Инспекции труда, подчиненной Народному Комиссариату труда. Прошедшее столетие показало, что на разных этапах исторического развития формирование, становление, совершенствование деятельности инспекции труда осуществлялось при активном участии профсоюзов в сотрудничестве с государством.
РОСПРОФЖЕЛ добивался и будет всемерно добиваться того, чтобы вопросы охраны труда, обеспечения безопасности и сохранения здоровья на рабочих местах, соблюдения трудового законодательства занимали достойное место в государственной социально-экономической политике, в государственных и отраслевых программах.
Одной из главных форм защиты прав и интересов работников является профсоюзный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Эту задачу в Профсоюзе осуществляют как профсоюзные органы всех уровней, так и правовая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ.
Трудовой кодекс закрепляет обязанность работодателя принимать отдельные решения с учетом мнения первичной профсоюзной организации. Установлены вопросы, когда при принятии работодателем решений обязательно требуется учет мнения первичной профсоюзной организации, например,
о введении и об отмене режима неполного рабочего времени;
о привлечении работников к сверхурочным работам;
о привлечении работников к работам в нерабочие праздничные дни;
определение перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем;
при составлении графиков сменности;
при утверждении графика отпусков и т.д.
Локальный акт, принятый работодателем с нарушением этой процедуры, согласно ч. 4 ст.8 ТК РФ, является недействительным.
Исходя из анализа работы правовой инспекции РОСПРОФЖЕЛ наибольшее количество нарушений допущено в сфере порядка оплаты труда и предоставления иных выплат, а также в сфере регулирования режима рабочего времени и времени отдыха: неоплата сверхурочной работы и работы в выходные дни; неправомерное лишение премии; неоплата времени предрейсовых (предсменных) медосмотров; не предоставление ежегодных отпусков; привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без согласия работника, без мотивированного мнения ППО, без оплаты; не учёт полностью отработанного времени; сокрытие сверхурочной работы и т.д.
Допускаются неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности, изменение и расторжение трудовых договоров с нарушением норм трудового законодательства.
Профсоюзом принимались меры по привлечению к ответственности работодателей за нарушения норм трудового законодательства. По требованию правовых инспекторов за допущенные грубые нарушения трудового законодательства к дисциплинарной, административной ответственности в 2017 г. было привлечено 43 должностных лица. В ряде случаев принимались меры воздействия на представителей работодателей, допустивших грубые нарушения трудового законодательства, в виде обращения в государственную инспекцию труда для привлечения к административной ответственности.
Важными направлениями деятельности правовой инспекции по-прежнему является защита прав работников в судах, консультационная и информационная работа. Юридическая помощь членам Профсоюза при подготовке материалов в суд.
Информация о правозащитной работе Профсоюза, о результатах проверок, принятии новых нормативных актах доводилась до работников посредством СМИ (газет, интернет сайтов, стендов, информационных листков), а также на личных встречах непосредственно на предприятиях.
РОСПРОФЖЕЛ силами правовой инспекции и профсоюзных органов будут добиваться исключения нарушений трудового законодательства, контролировать соблюдение норм трудового законодательства при проведении структурных изменений в ОАО «РЖД» и на железнодорожном транспорте в целом. Результатом более активной работы правовой инспекции стало снижение количества нарушений.
В случае нарушения ваших прав можно обратиться в вашу первичную профсоюзную организацию, в дорожную территориальную организацию Профсоюза, к правовому инспектору на вашем регионе или главному правовому инспектору Дорпрофжел. Также можно оставить сообщение на сайте РОСПРОФЖЕЛ rosprofzhel.rzd.ru или dprofrk.ru в разделе «вопрос-ответ», написать в профсоюзную газету «Сигнал» или позвонить на «горячую линию». На линию в аппарате ЦК можно звонить каждую пятницу с 8 до 10 по московскому времени. Телефон 499-262-14-11. Информация о «горячих линиях» Дорпрофжел, о телефонах правовых инспекторов размещается на информационных стендах, есть она и у председателя первичной профсоюзной организации предприятия.
(Из материала Правовая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ)
Тамара Мамчич
уполномоченный представитель ДОРПРОФЖЕЛ на Крымской ж д