Норма статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязывает работников выполнять требования охраны труда и обеспечения безопасности выполнения своих трудовых функций. В свою очередь статья 215 ТК РФ требует от работников правильного использования средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и средств коллективной защиты.
Согласно требований пункта 12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) в случае утраты СИЗами эксплуатационных свойств (нарушение целостности или утрата защитных свойств СИЗ) работник обязан вернуть работодателю такие СИЗ. Возникает вопрос – как выполнять свои должностные обязанности в дальнейшем? При этом факт выдачи/сдачи СИЗ фиксируется в Личной карточке учета СИЗ. Соответственно СИЗ являются индивидуальным средством защиты и передавать СИЗ другому работнику нельзя!
Факт передачи СИЗ другому работнику является случаем неправильного применения СИЗ, и может быть расценен работодателем как дисциплинарный проступок с последующим привлечением работника к дисциплинарному наказанию в виде замечания, выговора и увольнения (статья 192 ТК РФ).
|
Подготовил: главный технический инспектор труда Профсоюза Дорпрофжел на Крымской железной дороге |
Виктор Рыморов |