Работодатели часто задаются вопросом, можно ли выдавать работнику бывшие в употреблении СИЗ?
Ранее, согласно п.22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ. На данный момент приказ № 290н отменен, законной силы не имеет.
Сегодня действующее законодательство, а именно п. 75 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н (далее — Правила), не предусматривает выдачу бывших в употреблении СИЗ другим работникам, но такие СИЗ могут использоваться в качестве дежурных СИЗ, если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и защитные свойства. Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.
Следует учитывать, что не все средства индивидуальной защиты можно переводить в дежурные. Перечень «разрешенных» к переводу в дежурные СИЗ содержится в п.33 Правил: это жилет сигнальный, СИЗ от падения с высоты, диэлектрические перчатки и галоши/боты, системы спасения и эвакуации, компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха и самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, накомарник, защитная каска, наплечники, налокотники, одежда специальная (костюмы, куртки, плащи, тулупы).
Законодатель подготовил проект приказа «О внесении изменений в Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 766н» (ID проекта 150827), в котором планируют дополнить указанный перечень масками сварщика, экзоскелетами, наколенниками, обувью валяной, а также обувью специальной для выдачи в качестве дежурной для разовых посещений производственных площадок при условии, что ранее такая обувь не использовалась работниками предприятия на постоянной основе, а также при использовании новых носочно-чулочных изделий, выдаваемых на время посещения производственной площадки (при условии их списания или утилизации после использования).
Также проектом приказа планируют уточнить, что в качестве дежурных СИЗ могут использоваться СИЗ однократного применения (противошумные вкладыши, фильтрующие полумаски, одежда ограниченного срока применения, головные уборы, перчатки, чулочные-носочных изделия, сменные фильтры к СИЗОД с лицевыми частями из изолирующих материалов) при условии их списания или утилизации после использования.
Подтверждают невозможность выдачи бывших в употреблении СИЗ в индивидуальное пользование другим работникам (кроме дежурных) и позиция Онлайнинспекции.рф (ответы № 188069 от 11.10.2023, № 186652 от 13.09.2023, № 205369 от 05.09.2024).
Статья подготовлена специалистом по охране труда НБТ Мартыненко Ю.В.