Поэтапное повышение заработной платы отдельным категориям работников — выравнивание должностных окладов (месячных тарифных ставок) до уровня окладов (месячных тарифных ставок) работников Северо-Кавказской ж.д.:
с 1 июля – на 50 % от разницы между существующим и будущим окладом;
с 1 сентября – на 25 % от разницы между существующим и будущим окладом;
с 1 ноября – на 25 % от разницы между существующим и будущим окладом.
2015 год (индексация):
с 1 марта – на 3,7 %;
с 1 октября – на 6,6 %.
2016 год (индексация):
с 1 мая – на 2,2 %.
с 1 августа – на 10 % отдельным категориям работников путевогго комплекса (сверх норм КД).
с 1 ноября – на 3 % всем работникам.
2017 год (нормы КД):
с 1 мая – исходя из фактического индекса потребительских цен на товары и услуги по Республике Крым за 4 квартал предыдущего года и 1 квартал текущего года;
с 1 ноября – исходя из фактического индекса потребительских цен на товары и услуги по Республике Крым за 9 месяцев с учетом проведенной индексации в текущем году.